Tres hospitales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) participan en el proyecto europeo Brave-Wow, una iniciativa destinada a mejorar la seguridad laboral, reforzar los mecanismos de apoyo a los profesionales sanitarios y avanzar hacia entornos de trabajo más saludables e inclusivos.
El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), el Hospital Vital Álvarez Buylla, en Mieres, y el Hospital Carmen y Severo Ochoa, en Cangas del Narcea, se han incorporado a una investigación en la que han participado 338 profesionales.
Los resultados servirán para diseñar nuevas medidas relacionadas con el bienestar de las plantillas, la prevención y la capacidad de respuesta de las organizaciones sanitarias ante situaciones que puedan afectar a la seguridad o al clima laboral.
El 57,1% puede trasladar sus inquietudes a la dirección
Uno de los primeros datos obtenidos refleja que el 57,1% de las personas consultadas considera que puede trasladar abiertamente sus inquietudes a la dirección de su centro.
Los responsables del proyecto consideran este resultado un punto de partida para continuar reforzando los canales de comunicación interna, la escucha activa y la participación de los propios profesionales en las decisiones destinadas a mejorar su entorno de trabajo.
El estudio también ha detectado ámbitos en los que resulta necesario seguir avanzando, entre ellos el conocimiento de los recursos disponibles, los procedimientos de seguimiento una vez comunicada una incidencia y el fortalecimiento de las estrategias preventivas.
Una segunda fase con grupos de profesionales
La participación de los centros asturianos permitirá incorporar directamente las experiencias de quienes trabajan diariamente en los hospitales al diseño de futuras actuaciones.
La investigación continuará ahora con una segunda fase en la que se crearán grupos focales con profesionales sanitarios para profundizar en los resultados y determinar qué mejoras pueden aplicarse en cada entorno asistencial.
A partir de las conclusiones obtenidas, los socios europeos de Brave-Wow desarrollarán y probarán distintas iniciativas, prestando especial atención a la prevención, el apoyo a las plantillas y la respuesta organizativa.
Compartir experiencias con otros sistemas sanitarios europeos
Para los hospitales del Sespa, el proyecto supone también una oportunidad para comparar experiencias y buenas prácticas con otros sistemas sanitarios europeos y trasladarlas posteriormente a medidas concretas.
El gerente del área sanitaria II, Miguel Rodríguez, ha señalado que la iniciativa permite trabajar con datos comparables a escala europea y desarrollar soluciones junto a los propios profesionales.
La siguiente etapa, según ha explicado, estará enfocada en convertir los resultados de la investigación en acciones prácticas que mejoren la prevención, el apoyo y el bienestar de los trabajadores.
El proyecto busca, en última instancia, desarrollar herramientas y buenas prácticas que permitan disponer de entornos laborales más seguros y saludables, una condición que también repercute en la calidad de la atención prestada a los pacientes.
