El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno al nuevo Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias y sus organismos públicos.
El documento establece una política de tolerancia cero frente al acoso y las conductas discriminatorias vinculadas al entorno laboral institucional, y será de aplicación a todo el personal de la Administración autonómica.
El protocolo nace del diálogo social y del desarrollo del I Plan de Igualdad de la Administración del Principado. Parte de la consideración del acoso sexual y por razón de sexo como una manifestación de la desigualdad entre mujeres y hombres y una forma de violencia contra las mujeres que vulnera derechos fundamentales como la dignidad, la igualdad, la integridad física y moral y el derecho a un entorno laboral seguro.
El texto incorpora una perspectiva integral basada en la prevención, sensibilización, formación y reparación, con el objetivo de avanzar hacia una cultura organizativa libre de violencias machistas y discriminaciones.
También recoge garantías para las presuntas víctimas, como la confidencialidad del procedimiento, medidas para evitar la revictimización, acompañamiento durante el proceso y mecanismos que priorizan los derechos, tiempos y decisiones de cada persona afectada.
El protocolo se aplicará al personal de la Administración del Principado y sus organismos públicos, incluido el Sespa, el personal docente dependiente de la Consejería de Educación y el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia transferida.
