La Consejería de Salud del Principado de Asturias ha difundido una guía informativa para aclarar las principales dudas relacionadas con las bajas laborales y la situación de incapacidad temporal.
El documento recuerda que la incapacidad temporal es la situación en la que una persona trabajadora, ya sea por enfermedad o por accidente, se encuentra incapacitada para desempeñar su actividad laboral y precisa asistencia sanitaria.
Según la información difundida, es el médico quien determina si procede o no la baja laboral, así como su duración. En todo caso, el plazo máximo inicial de una baja es de 365 días. Una vez agotado ese periodo, el control del proceso pasa a depender de la Seguridad Social, a través del INSS.
La guía también detalla las obligaciones de la persona trabajadora durante el proceso de baja. Entre ellas figuran facilitar al médico todos los datos necesarios para cumplimentar los partes médicos, incluido el número de teléfono, acudir a las revisiones indicadas, seguir el tratamiento prescrito y evitar actividades que puedan perjudicar la recuperación.
Además, se recuerda que la baja laboral es incompatible con la realización de cualquier actividad laboral mientras se mantenga la situación de incapacidad temporal.
En cuanto a la comunicación con la empresa, Salud recomienda informar de la ausencia por baja laboral, aunque no es necesario entregar ningún documento justificativo. Los partes de incapacidad temporal se remiten de forma telemática a la empresa.
Una de las dudas abordadas en la guía es si una persona puede desplazarse mientras está de baja. En este sentido, se aclara que los desplazamientos temporales no requieren autorización médica previa. No obstante, quien se desplace lo hará bajo su responsabilidad y deberá tener en cuenta que no puede faltar a las revisiones programadas ni suspender el tratamiento indicado.
El documento diferencia también entre los casos de enfermedad común o accidente no laboral, en los que debe consultarse con el médico, y los supuestos de enfermedad profesional o accidente de trabajo, en los que, como norma general, la persona afectada debe acudir a su mutua.
Con esta guía, la Consejería de Salud busca facilitar información clara y accesible sobre la gestión de las bajas laborales, reforzando el seguimiento médico, el cumplimiento del tratamiento y la recuperación adecuada antes de la reincorporación al trabajo.